In data 28 maggio 2025 l’Ufficio Scolastico Territoriale di Sondrio nella persona del Dirigente reggente dr. Imerio Chiappa e l’Ispettorato Nazionale del Lavoro di Sondrio nella persona del Direttore dr. Dario Messineo, hanno sottoscritto un Accordo di collaborazione per ilcollegamento del sistemaformativo con le istituzioni del welfare.L’Accordo – dichiara il dr. Dario Messineo, Direttore della sede di Sondrio dell’Ispettorato– nasce dal protocollo nazionale d’intesa stipulato tra Ministero dell’Istruzione, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Ispettorato Nazionale del Lavoro, INPS, INAIL del 26 maggio 2022. L’Accordo – prosegue il dr. Messineo - ha l’obiettivo, tra gli altri, di progettare,organizzare e attuare percorsi educativi e di formazione da proporre agli studenti degli ultimi anni dell’istruzione secondaria superiore, volti al potenziamento delle competenze trasversali e di cittadinanza e finalizzati alla riduzione degli infortuni sul lavoro nonché a rendere pienamente efficace l’azione di sensibilizzazione sulle tematiche e sui valori della salute e sicurezza in ogni ambiente di vita.L’Ufficio Scolastico Territoriale – sottolinea il dr. Imerio Chiappa Dirigente reggente dell’UST di Sondrio - nel rispetto dell’autonomia delle istituzioni scolastiche, vuolesupportare le istituzioni di secondo grado nella progettazione di interventi integrati di formazione, di orientamento scolastico e professionale che permettano di avviare un percorso di conoscenze tecniche, amministrative e della produzione del mondo del lavoro soprattutto verso gli studenti e le studentesse che si apprestano a fare le esperienze all’interno dei “Percorsi per le Competenze Trasversali e per l'Orientamento (PCTO)”.Il progetto che prenderà avvio nel prossimo anno scolastico - prosegue il Dirigente Chiappa– sarà valido per un triennio e prevede un percorso informativo-formativo per ogni istituto scolastico interessato da parte del personale esperto dell’Ispettorato che contribuirà alla formazione degli studenti sui principi e sulle regole di funzionamento del mercato del lavoro; sui rapporti di lavoro; sui contratti di lavoro con un focus sul lavoro minorile e sui contratti di tirocinio; sui fenomeni distorsivi del mercato del lavoro come ad es. lavoro nero e forme di lavoro grigio; sulla normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro con la specificità sulla patente a crediti, sulle figure della sicurezza nelle sedi lavorative, sulla consapevolezza degli alti rischi sul lavoro, nonché sui compiti e le funzioni dello stesso Ispettorato nel territorio.I due rappresentanti istituzionali condividono la visione che garantire un’adeguata informazione e formazione sull’attività economica territoriale agevola il raccordo tra il mondo dell’istruzione e quello del lavoro e permette si realizzare azioni integrate e coordinate sulterritorio coerenti con la necessità di sviluppo sociale, culturale, economico ed occupazionalemigliorando così l’offerta formativa e progettando scenari futuri con l’integrazione tra le risorseumane delle giovani generazioni e le proposte delle istituzioni pubbliche del welfare. L’accordo mira a sviluppare maggiore coscienza sociale e consapevolezza nelle nuove generazioni e che si affacciano nel mondo del lavoro. 

- Ufficio Scolastico Territoriale di Sondrio -