Sondrio, 19 febbraio 2026

Nei giorni scorsi ASST Valtellina e Alto Lario ha approvato un “contratto” di locazione con la 
Fondazione Casa di Riposo Città di Sondrio per destinare 10 alloggi temporanei di proprietà 
della RSA a personale medico Asst.
Si affronta finalmente un tema, quello dell’abitare e delle soluzioni abitative a favore di 
personale proveniente da fuori provincia, che da tempo poniamo al centro del dibattito 
pubblico. Come è noto, la ormai cronica carenza di personale sanitario e - in generale – di 
professionisti e lavoratori disponibili a trasferirsi in provincia sta determinando una condizione di 
collasso in diverse Amministrazioni pubbliche del territorio. 
Dal canto suo, Regione Lombardia, attraverso una propria DGR, ha promosso la stipula di 
convenzioni tra Enti pubblici del Servizio Sanitario Regionale per assicurare l’apporto di 
personale nel caso di difficoltà di reclutamento, ma limitando la tariffa e il rimborso spese ad 
alcune figure “mediche” particolarmente difficili da reperire.
Bene, verrebbe da dire, ma non certo sufficiente. Utile ricordare a Regione Lombardia che la 
sanità pubblica è un complesso mosaico in cui, accanto all’infungibilità dei medici, operano 
molte altre figure, fra cui infermieri, Oss, personale tecnico/sanitario, educatori, assistenti sociali, 
amministrativi, ecc. Tutti lavoratori che, al pari dei medici, affrontano il tema dell’abitare e dei 
costi degli affitti; tema che contribuisce a determinare, nei fatti, la crescente desertificazione di 
uffici/servizi pubblici del territorio, indebolendo sempre più la già fragile sanità provinciale.
“Sono continue le segnalazioni di vincitori di concorsi pubblici di Asst - sostengono Michela 
Turcatti e Leonardo Puleri della Fp Cgil Sondrio - che faticano a trovare alloggi sostenibili e che 
spesso rinunciano all’incarico poiché, ad oggi, tranne la Foresteria del P.O. di Sondalo - peraltro 
per un tempo limitato – e altre “limitate” soluzioni di edilizia residenziale pubblica, non possono 
contare su quelle opportunità che verranno garantite invece ai medici a fronte di un contributo 
mensile massimo di 200 euro. Questa iniziativa dà una prima risposta a una situazione 
emergenziale, ma solo per talune specialità tra il personale medico. Senza una governance 
complessiva il rischio concreto è il depauperamento della tanto decantata “sanità di 
montagna” e l’indebolimento di interventi che escludono - inevitabilmente – proprio quegli 
operatori sanitari con le retribuzioni più basse”. 
E’ chiaro l’appello della Fp Cgil: “La politica, a tutti i livelli, deve intervenire urgentemente su 
aree distanti dai grandi centri e con forti criticità sul piano della mobilità e della rete del 
trasporto pubblico come la nostra provincia, per arrestare la graduale riduzione dei servizi 
pubblici oltre che il diritto alla salute della nostra comunità. Servono incentivi, politiche abitative 
e il rilancio di un’attrattività estremamente in crisi”. Cruciale è inoltre il tema della formazione: 
“Bisogna formare più personale sul territorio, con l’obiettivo che tali figure restino a operarvi. E 
allora, come già dichiarato più volte e da più parti, ben venga il progetto che sta prendendo 
piede rispetto alla creazione di un Campus universitario a Sondalo, in stretta sinergia con il Polo 
di Faedo, per le professioni sanitarie e la tecnologia avanzata, dove siano garantite misure 
incentivanti, a partire da vitto e alloggi gratuiti e borse di studio per studenti e specializzandi”.

- Segreteria CGIL Sondrio -